公司

A对B说：“我要离开这个公司，我恨这个公司！”B发起道：“我举双手赞成你报复，破公司一定要给它点颜色看一看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”　　A问为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然之间之间之间离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”　　A觉得B

孙喜悦，名字起得喜悦，但所干的工作，用他话说――一点也不喜悦。他是副区长，因排行“老六”，迫不得已常常干些顺手的活。　　眼下孙“老六”正在主持一个标的三个亿的大项目，经过几轮“血战”，参与最终竞标的还剩下A、B、C三家牛×公司。孙“老六”也仔细研究过了，要论综合实力，非A公司莫属。　　实事求是地说，孙“老六”还算是个干实事的人，他心里也希望A公司能中标。交给

张瑶是一名刚刚毕业的女大学生，她长的是眉清目秀颇有几分姿色。张瑶在x市一个不算大的公司里做会计工作，这个公司是一家大公司的分公司;这里人员镇静，工作量大;所以公司里险些是天天加班到深夜。张瑶本来想跳槽换家大点的公司去试试，可是因为是刚刚毕业，再加上现在的大学生就业困难;所以张瑶就一向没能找到一个称心的公司。每日就这么“朝九晚九”的重复着。公司里的老板还常常骚

编译/尹玉生 　　我的至交挚友汤姆森刚刚荣升为一家世界级大旅游公司的副总裁。在此之前的5年间，他曾在3家旅游公司供过职，他以敏锐的眼光、睿智的头脑、独特的市场推广策略为公司带来了丰厚的利润。 　　然而，在新的岗位上，他曾经光辉的成就并没有助他持续开创新的业绩。大公司所特有的唯我独尊的做派、员工们身上时时闪现的优越感、部门之间的自我中心和官僚作风让初来乍到的汤

我和曹薇是一路进公司的新人。曹薇不像我是名牌大学毕业，她说话的底气没我那么足。我们都会在试用期，职位只有一个，明摆着是场不可避免的竞争。　　从上岗的第一天起，我就作好啦厮杀的预备。早晨，我是第一个到公司的人，还买了两盒蛋塔分给其他同事。公司里老资格的小蔡对我说：“不错嘛，小姑娘，很讨人喜欢啊。”我觉得自己的计策用对了，很快拉近了与同事之间的距离，最起码消弭了

李丽是一所大专院校的学生，大三下学期刚开始的时候就加入了就业大军。可是严重的就业形势却使李丽失去了信念：最低要求要么就是本科生，要么就是需要有工作经验，甚至有的就业单位只要重点院校的本科生。　　人才市场每日都有几十家单位在招人，可是李丽投了近百封简历却连一个面试通知都没有收到。就在即将放弃的时候，李丽接到了一个公司的电话，公司人事说刚才看到她的简历，现在公司

高中毕业后，我没有考上大学。因为复读费比较高，我便放弃了持续求学的念头，辗转到了南方去打工。一没学历二没技能的我，在一家小公司里当保安，主要工作就是上下班做个登记，晚上住公司。公司也就二十几个人，除了我以外，个个都是大学毕业，我的工资只有他们的三分之一，但我很满足，也十分珍惜这份工作，勤勤恳恳地干着，和大家相处也很融洽。因为我的年龄小，工作也最清闲，所以，好

总部设在北京的某快捷酒店公司在全国有上百家的分店，分店的店长有百人之多，平时这些店长们都会在最前线负责各个分店的经营，为公司赚得了不少收益。　　但因为常常要处理顾客的各种投诉和不满，店长们觉得太累和委屈，加上对现有的工资报酬不是十分写意，因此有不少人对公司高层领导不满。　　在这种状况下，该如何稳住店长们的情绪，让他们心甘情愿地持续为公司提高业绩呢？因为无法满

乔治王巧克力公司是久负盛名的跨国企业,登陆中国后,公开向社会招聘员工,顿时应者云集,其中不乏清华、复旦等名牌大学的毕业生。但录用的结果,却让人大跌眼镜,竟会是一个普通大学的学生。 　　这名学生自己也感到意外!确切地说,他原本只是“陪考”——清华大学毕业的一位同乡有意于这家公司,就拉着他一路来试试。 　　一系列的考试完毕,人力资源部的主任说:“各位同学,从面试

我访问一位成功的企业家，请教他领导公司的方式。　　 “我带领员工的方式很简朴，只有两句话：你的生活是我的，我的公司是你的。”企业家说。　　“职员的生活为什么是你的？你拥有的公司又为什么变成员工的呢？”我不解地问。　　“如果职工生活得不好，他怎么可能为公司效命？好的主管一定要把员工的生活看成自己的，为他们减缓一切困难，使员工的生活安定满足。”企业家说，“至于公

3年前，公司的几位业务骨干突然之间之间之间要求辞职，这对于刚创办的公司来说，堪称灭顶之灾。那几天，老总整天眉梢不展，为此专门召开聚会会议，商讨员工的跳槽问题。　　大多数人认为应该严厉制裁跳槽者，如果培养一个跳走一个，那公司岂不是太吃亏了?但在第二天，老总却作出了一个出乎所有人意料的决定：重奖跳槽者。　　老总让人在公司大门口贴出一张布告，上书：本公司员工跳槽后

tll作为新人，在年后进入了一家外企人力资源部工作。同时进公司的另有四五个新员工。因为公司业务范围扩大，还要招聘一些其他部门的员工，所以人力资源部的工作很繁忙，人力资源部主管说：“希望公司能给你们提供一个很好的情况和机会，希望你们能尽快熟悉公司。”然后就持续专心工作。没有人去给tll他们布置具体工作。　　无奈，几个新人只得在公司里做一些琐碎的事儿。比如打扫卫

与公司\”一见钟情\”　　面试当天，我早早地来到该公司，发现其无论是办公情况依然公司员工的精神状况都很不错，他们非常热情，跟每一位面试人员都详细介绍了公司的具体状况。比如，获过什么奖，有多少知名专家，媒体进行了多少报道等等，还说公司的总部位于美国的旧金山，让我们觉得真是势力雄厚，非同一般。(之后才知道，他们是在老板的警告下，将我们每一个应聘者都当作是潜在的客户，

1.以感恩的心态面对一切　　有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。然而，就在这一年，公司开张了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚诞生，巨大的经济压力使他喘不过气来。　　于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月已往了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。他马上赶到公司，预备参

这段时间，唐敏正在为自己的公司做网站。她已在香港注册了一家公司，做外贸进出口生意。她有句话说出了自己的定位：“我一点都不想去什么大公司，觉得在那样的地方自己只能做颗螺丝钉。”    为爱情闯深圳    2002年1月，在重庆大学得到经济学学士和文学学士双学位后，唐敏因为男朋友在深圳，就到南方打工。    初到深圳，唐敏不愿去人才市场，她只是把自己的资料放到网

寇副科长矮矮的身材，典着一个大肚子，硕大的脑袋，活像一个大头娃娃，机遇巧合，他竟然是公司三个创始人之一，公司总经理老胡已经退休好几年了，副总经理老史也死了好几年了，现在留在岗位上而且持续担任职务的公司元老只剩下寇副科长一人了。　　　　不知当初寇副科长是怎么与老胡老史搅合在一路的，总过之后公司发展了最低潮时竟然有四五千人，现在虽然过了高峰期也另有三千多职工，利

柯良在大学学的是工商治理专业，毕业后就被一家公司聘用。他聪明勤学，很得老板赏识，三年后升到副总位置。　　在这个位置上，柯良如鱼得水，帮老板谋划了许多商业奇招，公司发展壮大得令人咂舌。同行的老板们都说，谁得柯良谁得天下!　　不想当将军的士兵一定不是好士兵，柯良也这样想。在当了五年副总后，他要自己当老板。　　听说柯良开公司，许多富人纷纷入股投资，柯良的公司刚开张

童话故事、大型地产公司、面试、经历从前有一个年轻人，他叫小明，他毕业于一所著名的大学，学的是房地产相关专业。他十分渴望能够加入一家知名的地产公司，成为一名优秀的地产从业者。于是，小明开始了他的求职之旅。在他的不懈努力下，终于收到了一家大型地产公司的面试邀请。当他来到这个公司时，被宏伟大气的公司建筑所震撼。他和其他应聘者们一起接受了笔试和面试。小明非常自信，并且为这次机会作了充分的准备，他做好

聪明人有原则,但从不搬石头砸自己的脚,因为他在搬石头之前,总是先摆正自己的位置。　　两个月前的张展,在另一家化妆品公司做品牌文案,他离职的原因就因为发现有人擅自动用了他的电脑。他认为公司给他配备的电脑,就是他的私人工具,不经他赞成,别人是不能动的。虽然办公室主任再三注释,那台电脑之前是公用的,里面存了一些公司常用的文档,放在一个专门的文件夹里了。打开这台电脑

写、小学生故事、去大公司、小公司的故事从前有一个小学生小明，他毕业后面临着选择去大公司还是小公司的问题。小明想要去大公司，因为他听说大公司有很多机会，可以学到很多东西。于是，小明花了很长时间准备大公司的面试。可是，当小明来到大公司时，他发现那里人山人海，非常拥挤。他每天都要坐地铁很久才能到达公司，而且工作非常忙碌，经常要加班。小明开始感到很疲惫，觉得这可能不是他想要的工作环境。于是，他开始重