求职故事：诚实，没有过时（没有诚实的人）

小门生故事、求职故事、诚笃、没有过济宁人才网期从小门生就要开端培育精确的代价观和职业品德，以是我来说一个小门生求职故事常德人才网。 小明是一位方才结业的小门生，他用本人的积储买了一本英语辞书，想要在暑假时代找一份兼职赚取零费钱。他给四周的人发邮件扣问兼职消息，并测验考试接洽几个店主，但都没有乐成。 有一天，小明看到一家小型英语培训机构的雇用告白，他决议前往面试。他当真地清算了简历并前去口试，但在口试进程中，小明由于告急说错了几句话。口试官扣问他能否真的会英语翻译，小明率直供认本人的英语程度不是很好，但同时表达了本人乐意提拔本人的立场。口试竣工后，口试官报告小明，他们正在探求一位英语翻译，但小明的英语程度其实不太合适要求。但是，口试官也被小明的诚笃感动了，以为这类品格很是紧张，因而他报告小明能够先来做试用员工，经过培训进步英语程度后再决议能否正式任命。 小明承受了试用的机遇，并天天当真进修英语，很快他的英语程度获得了大幅提拔。终极，小明乐成地经过了公司的测试并被正式任命。他在任务中不断坚持诚笃，积极任务，在同事间获得了很高的评价，成功提升为全人员工。小明在探求兼职进程中的诚笃和在任务中的积极，让人们看到了他诚恳、坦白的品格，而这类品格其实不会因期间的改动而过期。这个故事报告我们，诚笃、积极、勤恳是值得寻求的职业品德，不论甚么时辰都不会过期。