经典故事、虚假安全在一个安全管理问题频发的公司里,有一位年轻的IT工程师Thomas,他对于公司的安全工作一直非常重视。他总是不断地提出新的安全建议,并将它们付诸实践,以确保公司的信息系统安全性。这一天,公司宣布了一个重大的安全升级,所有员工都必须进行密码更改。不久之后,Thomas发现了公司的一些安全漏洞,并开始采取措施来解决这些问题。随着时间的推移,虽然Thomas的建议被采用并得到了执
典范故事、虚伪宁静在一个宁静办理成绩频发的公司里,有一名年老的IT工程师Thomas,他对公司的宁静任务不断很是器重。他老是不时地提出新的宁静倡议,并将它们付诸理论,以确保公司的消息零碎宁静性。这一天,公司颁布发表了一个庞大的宁静进级,全部员工都必需举行暗码变动。不久以后,Thomas发觉了公司的一些宁静缝隙,并开端采纳办法来办理这些成绩。跟着工夫的推移,固然Thomas的倡议被采纳并获得了履行,鄂尔多斯人才网但因为公司办理层对宁静立场的疏松,实践上并没有获得完整的办理。垂垂地,员工们也变得愈来愈怠惰,并对公司的宁静政策发生了不满,有些人乃至开端埋怨这些宁静政策的“过剩”。虽然Thomas几回再三提示,但公司办理层并没有采纳任何办法来办理这些成绩。垂垂地,公司的宁静情况开端变得疏松,员工们开端对宁静政策置若罔闻。有一天,公司的消息零碎被入侵了,少量的数据被盗走。虽然公司告急采纳步履,但曾经太晚了,公司的名誉和诺言曾经被严峻粉碎。Thomas感触很是懊南靖人才网丧,他认识到公司曾经堕入了“虚伪宁静”的地步。这个故事报告我们一个事理:企业不克不及放开宁静任务,一分一秒都不克不及涣散,不然很简单呈现“虚伪宁静”形态,给企业宁静任务带来挑衅。
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