给糖的诀窍 – – 学前故事精选（给糖怎么写）

自从多年前成立后就一向蒸蒸日上的公司，往年的盈余竟大幅滑落。这决不能怪员工，因为大家为公司拼命的状况，丝绝不比往年差。甚至可以说，因为人人意识到经济的不景气，干得比以前更卖力。
　　这也就愈发减轻了董事长心头的负担，因为马上要过年，照往例，年终奖金最少加发两个月，多的时候，甚至再更加。往年可惨了，算来算去，顶多只能给一个月的奖金。“让多年来已被惯坏了的员工知道，士气真不知要怎样滑落!”
　　董事长忧心地对总经理说：“许多员工都以为最少加两个月，恐怕飞机票、新家具都定好啦，只等拿奖金就出去度假或付账单呢!”总经理也愁眉苦脸了：“像是给孩子糖吃，每次都抓一大把，现在突然之间之间之间改成两颗，小孩一定会吵。”
　　“对了!”董事长突然之间之间之间触动灵机：“你倒使我想到小时候到店里买糖，总喜欢找同一个店员，因为别的店员都先抓一大把。拿去称，再一颗一颗往背工。那个比较可爱的店员，则每次都抓不足重量，然后一颗一颗往上加。说实在话最终拿到的糖没有什么差异。但我就是喜欢后者。”
　　没过两天，公司突然之间之间之间传来小道新闻——“因为营业不佳，年底要裁员。”
　　顿时人心惶惶了。每个人都会在猜，会不会是自己。最下层的员工想：“一定由下面杀起。”中层的主管则想：“我的薪水最高，只怕从我开刀!”但是，跟着总经理就做了宣布：“公司虽然费力，但大家同一条船，再怎么危险，也不愿牺牲共磨难的同事，只是年终奖金，绝不可能发了。”
　　听说不裁员，人人都放下心头上的一块大石头，那不致卷铺盖的窃喜，早压过了没有年终奖金的失落。
　　眼看除夕将至，人人都做了过个穷年的打算，彼此约好拜年不送礼，以共度时艰。突然之间之间之间，董事长召集各单位主管迫切聚会会议。看主管们匆匆上楼，员工们面面相觑，心里都有点儿七上八下：“难道又变了卦?”
　　是变了卦!没几分钟，主管们纷纷冲进自己的单位，兴奋地高喊着：“有了!有了!依然有年终奖金，整整一个月，马上发下来，让大家过个好年!”
　　整个公司大楼，爆收回一片欢呼，连坐在顶楼的董事长，都感觉到了地板的震动。