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给糖的诀窍 – – 学前故事精选(给糖怎么写)

自从多年前成立后就一向蒸蒸日上的公司,往年的盈余竟大幅滑落。这决不能怪员工,因为大家为公司拼命的状况,丝绝不比往年差。甚至可以说,因为人人意识到经济的不景气,干得比以前更卖力。  这也就愈发减轻了董事长心头的负担,因为马上要过年,照往例,年终奖金最少加发两个月,多的时候,甚至再更加。往年可惨了,算来算去,顶多只能给一个月的奖金。“让多年来已被惯坏了的员工知道

自从多年前成立后就一向蒸蒸日上的公司,往年的盈余竟大幅滑落。这决不能怪员工,因为大家为公司拼命的状况,丝绝不比往年差。甚至可以说,因为人人意识到经济的不景气,干得比以前更卖力。
  这也就愈发减轻了董事长心头的负担,因为马上要过年,照往例,年终奖金最少加发两个月,多的时候,甚至再更加。往年可惨了,算来算去,顶多只能给一个月的奖金。“让多年来已被惯坏了的员工知道,士气真不知要怎样滑落!”
  董事长忧心地对总经理说:“许多员工都以为最少加两个月,恐怕飞机票、新家具都定好啦,只等拿奖金就出去度假或付账单呢!”总经理也愁眉苦脸了:“像是给孩子糖吃,每次都抓一大把,现在突然之间之间之间改成两颗,小孩一定会吵。”
  “对了!”董事长突然之间之间之间触动灵机:“你倒使我想到小时候到店里买糖,总喜欢找同一个店员,因为别的店员都先抓一大把。拿去称,再一颗一颗往背工。那个比较可爱的店员,则每次都抓不足重量,然后一颗一颗往上加。说实在话最终拿到的糖没有什么差异。但我就是喜欢后者。”
  没过两天,公司突然之间之间之间传来小道新闻——“因为营业不佳,年底要裁员。”
  顿时人心惶惶了。每个人都会在猜,会不会是自己。最下层的员工想:“一定由下面杀起。”中层的主管则想:“我的薪水最高,只怕从我开刀!”但是,跟着总经理就做了宣布:“公司虽然费力,但大家同一条船,再怎么危险,也不愿牺牲共磨难的同事,只是年终奖金,绝不可能发了。”
  听说不裁员,人人都放下心头上的一块大石头,那不致卷铺盖的窃喜,早压过了没有年终奖金的失落。
  眼看除夕将至,人人都做了过个穷年的打算,彼此约好拜年不送礼,以共度时艰。突然之间之间之间,董事长召集各单位主管迫切聚会会议。看主管们匆匆上楼,员工们面面相觑,心里都有点儿七上八下:“难道又变了卦?”
  是变了卦!没几分钟,主管们纷纷冲进自己的单位,兴奋地高喊着:“有了!有了!依然有年终奖金,整整一个月,马上发下来,让大家过个好年!”
  整个公司大楼,爆收回一片欢呼,连坐在顶楼的董事长,都感觉到了地板的震动。

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