每日在一个办公室工作的人就好比呆在一个范围很小的圈子里,近距离的接触使得彼此之间的干系迫不得已亲密起来。而新人刚刚到来的时候,很不轻易跨进这个圈子,常常会有一种徜徉在外洋的孤独感。 我的朋友珊珊大学毕业后,已经换了三次工作,虽然每次在一个地方呆的时间并不是很长,她却能和同事成为很好的朋友,而且在离开的时候让人感到依依不舍。我很羡慕她,就向她请教有什么秘诀
每日在一个办公室工作的人就好比呆在一个范围很小的圈子里,近距离的接触使得彼此之间的干系迫不得已亲密起来。而新人刚刚到来的时候,很不轻易跨进这个圈子,常常会有一种徜徉在外洋的孤独感。 我的朋友珊珊大学毕业后,已经换了三次工作,虽然每次在一个地方呆的时间并不是很长,她却能和同事成为很好的朋友,而且在离开的时候让人感到依依不舍。我很羡慕她,就向她请教有什么秘诀。 珊珊给我讲了一个故事:有一位外国主妇,看见对门新搬来一家人,做晚饭的时候就已往借鸡蛋来烤蛋糕。蛋糕烤出来了,她又送已往一块请人家品尝。一来二去,她跟那家的主妇就熟了起来。而其实呢,她的冰箱里另有好多鸡蛋,她不过是用借鸡蛋的办法制造与那家人接触的机会,为日后形成良好的邻里干系打下底子。珊珊说,办公室里的同事干系也需要用一点心思来“经营”。初到一个新的工作情况,只有靠自己找机会增加与周围同事的接触,尽早与大家熟悉起来,才能很快地适应新工作。除了工作中的接触,珊珊另有她特别的“小手段”。比如午间歇息时到超市买来一包漂亮的小糖果,回到办公室把它分发给每位同事,有的人纵然不喜欢吃糖,至少也会以一个微笑作为回报。如此过不了一个月,珊珊便和同事们“打成一片”了,大家都亲切地称呼她“小兔子(rabbit)”(珊珊属兔)。 但是这样做有一个前提你必须是真心诚意地与同事交往,如果仅仅为了功利的目的,那不仅于事无补,反而会招人憎恶。
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